В преддверии 8 марта мы вам расскажем женскую историю успеха Амелиной Кристины. Ее карьера в Атлант-М началась с должности оператора call-центра 5 лет назад. Спустя 4 года, пройдя несколько ступеней карьерной лестницы, она стала руководителем отдела финансового сервиса. Это прекрасный пример того, что женщины тоже многого могут добиться)))
Кристина, расскажите, как вы попали Атлант-М?
В Атлант-М я устроилась случайно. Будучи студенткой второго курса экономического факультета Академии государственной службы, я искала работу на неполный рабочий день. С этим были трудности. Никто не хотел брать студента – очника.
Однажды я прочитала объявление в Интернете о наборе сотрудников в МАХ Атлант-М и решила отправить резюме. В ноябре 2006 года, меня пригласили на собеседование. В феврале 2007 после нескольких туров отбора меня взяли на должность оператора call – центра. Летом в отдел финансового сервиса потребовался консультант. Так я попала в отдел финансового сервиса.
Вы пришли в Атлант-М, когда он только формировался в Орле. Скажите, что изменилось за это время?
Атлант-М, как и 5 лет назад занимает лидирующие позиции на автомобильном рынке региона. Мы стали примером для подражания в этом бизнесе. На нас все равняются, на нас хотят быть похожими. Мы пережили трудные времена, и с каждым годом становимся крепче и сильнее.
Я тоже за пять лет работы достаточно сильно изменилась. Самое важное то, что я выросла как личность, как специалист. Поменялись взгляды на многое.
Вы прошли несколько ступеней карьерной лестницы. Уже полгода возглавляете отдел финансового сервиса До этого год вы были исполняющим обязанности руководителя. С какими проблемами вы столкнулись став руководителем?
В первое время было очень тяжело без постоянного общения с клиентами. Этого так не хватало. Часто подходила к менеджерам, чтобы увидеть это постоянное движение. Потом привыкла работать в кабинете, одна))))
А так проблем не было. Коллектив у нас в отделе ответственный, каждый относится к работе как к своему собственному бизнесу. На всех можно положиться.
Легко ли быть самым молодым руководителем отдела в отделении?
Знаете, даже никогда не задумывалась на этот счет. А если капнуть еще глубже, то я не только самый молодой руководитель в отделении, я еще и единственный руководитель – девушка, среди сбытовых отделов)))
Проблем не возникало, так как меня все хорошо знали как специалиста, до моего повышения в должности. И в принципе, я думаю, что быть самым молодым руководителем – это больше преимущество, чем недостаток.)))
Что для вас Атлант-М?
Что для меня Атлант-М… Это в некотором смысле школа жизни. Это большой опыт в общении с людьми, в построении взаимоотношений. Это новые друзья. Это пример того, что от работы можно получать удовольствие. А мне есть с чем сравнить). Атлант-М – это большие возможности.
Кристина, чем любите заниматься в свободное время?
Если это отпуск, то я люблю путешествовать. Люблю ездить в новые места, узнавать историю, культуру новых городов. Очень люблю море. Для меня отдых без моря – это неполноценный отдых.
Вы сказали, что любите путешествовать. Где уже побывали? И куда бы вам хотелось вернуться?
Объездила Республику Адыгея, Краснодарский край, старые города центральной России, Питер. Сейчас все уже и не вспомню… А ну как же – стандартный набор: Египет, Турция. Меня очень впечатлили древние города, такие как Каир и Эфес. Я увлекалась историей древних государств, и мне представилась возможность побывать там. Сейчас у меня большие планы на Европу))
А вернуться хотелось бы в Питер. Там огромное количество мест, на которые хочется смотреть и смотреть. Парков, по которым хочется гулять и гулять. Прекрасная архитектура. Ты попадаешь в царскую Россию. Но при этом и влияние современной культуры, Европы дает о себе знать.
Питер – это город с загадочной и романтической атмосферой. Несмотря на масштабы, чувствуешь себя спокойно и комфортно.
Оставить комментарий