Автомобильный холдинг «Атлант-М» в Санкт-Петербурге одержал победу в финальном этапе конкурсов по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге». Это в очередной раз подтверждает высокий профессиональный уровень компании, которая ведет непрерывную активную работу в области обучения и развития персонала, тем самым, способствуя повышению качества оказываемых услуг.
Напомним, холдинг «Атлант-М» был удостоен почетного знака победителя отраслевого этапа конкурса «Лучший кадровый проект» за разработку и внедрение «Корпоративной модели обучения», призванной повысить уровень квалификации специалистов компании, в первую очередь сотрудников фронт-офиса во всех регионах присутствия в кратчайшие сроки.
Стоит отметить, что в финальном этапе принимают участие только победители отраслевого этапа, чьи инновационные проекты оценены правительством города на высоком уровне.
Торжественная церемония награждения предприятий и организаций- победителей Конкурсов по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге» состоялась 11 ноября в колонном зале Смольного дворца.
Награждение победителей Конкурсов по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге» по традиции прошло во время Европейской недели качества и накануне Всемирного дня качества.
В торжественной обстановке Золотой Знак качества «Сделано в Санкт-Петербурге» и почетный диплом были вручены генеральному директору холдинга «Атлант-М» в России Александру Александровичу Пырко.
Открыл церемонию награждения вице-губернатор Санкт-Петербурга М.Э.Осеевский. Он поздравил предприятия с наградой и сказал, что увеличение количества товаров, отмеченных Знаком качества «Сделано в Санкт-Петербурге» — одна из положительных тенденций городской жизни, индикатор динамичного развития экономики Санкт-Петербурга. Вице-губернатор Санкт-Петербурга провел церемонию награждения первых тридцати предприятий, получивших наивысшую рейтинговую оценку Конкурсов по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге».
«Мы очень рады своей победе в столь масштабном и значимом конкурсе для нашего города. Победа в финальном этапе является для нас неоценимой наградой за приложенные усилия в области развития и повышения качества работы персонала и свидетельствует о том, что мы на правильном пути», — комментирует Надежда Боброва, директор отделения управления персоналом холдинга «Атлант-М» в СЗФО.
