Ценности замечательных Атлантов: Лидерство

Написано Anastasiya

«Атлант-М» является не только клиентоориентированной, но и социально-ответственной компанией, мы поддерживаем программы охраны природы, строим экологические тропы и возводим морские рифы. Мы восхищаемся животным миром, нашими маленькими братьями, которые как и мы, живут в своих сообществах, трудятся для достижения общих целей и имеют собственные ЦЕННОСТИ.

Представляем вашему вниманию правдивые рассказы о героях, на которых строится работа любой успешной команды!  На «аллее славы» собрались только лучшие. Каждый из них –  уникальный носитель  ценностей, образец для подражания и просто хороший малый!

Знакомьтесь:

 

Тигр — ЛИДЕР (homoactivus)

Настоящий вожак стаи! Ответственный, решительный и умопомрачительно красивый.  Ведет за собой, достигает поставленных целей, а его пушистая голова – это кладезь идей! Этот редкий вид обитает преимущественно на коммерческих территориях «Атлант-М» и занесен в красную книгу SAP.

Зимой тигр-лидер бодрствует и полон сил, однако, в период летних отпусков активной базы клиентов, тоскует и впадает в спячку.

Среди коллег тигр-лидер  —  всегда супергерой! Плакаты с ним печатают и вешают на стену рядом с человеком-пауком и женщиной-кошкой.

«ЛИДЕРСТВО» — это первая ценность «Атлант-М».

Каждый сотрудник Холдинга, в каждом из автоцентров, разделяет эту ценность и вносит собственный вклад в достижение лидирующего положения. Все вместе мы ставим сильные, амбициозные цели и гордимся полученными результатами.

Конкурс «Личное лидерство»:

напиши в комментариях к данному посту, что значит «проявление лидерства в работе»  для тебя лично и получи электронный «бейдж» по почте. Определение должно быть сконцентрировано в 1-2 предложениях.

Сотрудник, набравший наибольшее количество «бейджей» по итогам года, получит возможность участвовать в розыгрыше ОГРОМНОГО СУПЕРПРИЗА! 🙂

PS. Не забудь рассказать нам, как тебя зовут и номер отделения 😉

Об авторе

Anastasiya

Анастасия Гагаркина, Бренд-менеджер "Атлант-М" в Северо-Западном регионе. Отделение Бренда и Коммуникаций (053). "Единственной преградой осуществлению наших планов на завтра могут быть наши сегодняшние сомнения". Ф. Рузвельт

  • Елена-М

    Проявление лидерства в работе — это когда ты хочешь, можешь и делаешь больше, чем от тебя ждут; когда ты видишь Большую Цель и постоянно стремишься к ней; когда ты УЖЕ делаешь то, о чём другие только начинают задумываться.

  • Без сомнений браться за все дела, ведущие к реализации поставленной цели. Держать руку на пульсе событий и вдохновлять коллектив своей успешной работой.
    (Москва, 117 отделение)

  • Сергей Журавель (116 отд)

    Лидер- человек, который успешно управляет своей жизнью, он
    своей энергетикой, стремлением жить и работать заряжает людей, которые с ним рядом.

  • Гурков Антон

    Проявление лидерства в работе — не сдаваться в трудных ситуациях, работать до победного и своим рвением и энергией вдохновлять окружающих.

  • Лидер — это человек с масштабными целями, умеющий вдохновить ими других.

  • Делать свою работу лучше остальных, и делать это так, чтобы у остальных было желание держать около тебя и учиться у тебя.

  • Шматин Владимир /120/

    Проявление лидерства в работе — инициативность в решении проблем, умение сформировать и слышать команду для поиска этих решений, способность осознавать и нести ответственность за свои действия (подчиненных).

  • alla belyakova

    Проявление лидерства в работе
    Заряжать коллег жаждой деятельности, своей энергетикой и личным обаянием, верой в ИХ способности. Быть генератором идей уверенным в результате, брать на себя риски.

  • alla belyakova

    181 отделение Санкт-Петербург

  • Анна

    Лидерство — это когда все по полочкам, и в голове, и на рабочем месте, когда можешь дать четкий и верный ответ на любой вопрос, когда тебе и море по колено и горы по плечу, когда ты нравишься и тебя любят)))

  • Анна

    (Смоленск, 178 отделение)

  • Степан Грицевич (102 отд.)

    Настоящий лидер должен оставаться лидером в самых сложных ситуация, не убегать от ответственности и проявлять инициативу.

  • Илья Буланов

    Лидер — это тот, кто способен влиять на людей при помощи своих способностей, умений и т.д. при этом «заражая» их своей целью (-ями), и побужадая их искать пути ее (их) достижения.

  • Вероника Куцко (002)

    Лидерство в работе — это умение так взаимодействовать с другими людьми, чтобы каждый из них искренне хотел достичь поставленной Лидером цели. И это ответственность — не только за себя и за результат, но и за этих людей.

  • Татьяна Маркова (174)

    Лидер хочет, может и заводит!
    Справедливость, ответственность и профессионализм позволяют лидеру удерживать свой статус длительное время.