Добрый день, уважаемые коллеги!
Наверняка вам известны выражения «Невозможное возможно. Аdidas», «Connecting people. Nokia»… За этими сильными слоганами мы безошибочно угадываем имена известных нам компаний.
Для укрепления корпоративной культуры и имиджа Атлант-М на рынке труда, помимо уже завоеванного звания «Эксперта в выборе автомобиля с 1991 года» нам также необходим сильный HR-лозунг.
HR-лозунг – отличный инструмент в коммуникациях с сотрудниками, кандидатами, всеми теми людьми, которые хотят работать в Атлант-М и с Атлант-М!
Именно поэтому…
Объявляем голосование на выбор лозунга Атлант-М, как самого привлекательного работодателя!
Загрузка ...Главное, помните, HR-лозунг – это не просто красивая и яркая фраза! HR-лозунг – это визитная карточка работодателя!
«Замахнись на успех» — подтекстом читается, что у человека очень мало шансов на успех, хотя все-таки они есть. Не очень оптимистично.
На мой взгляд, все варианты слишком длинные и тяжелые для запоминания, а соответственно не пригодны для использования как лозунг.
А я бы, немного видоизменила лозунг: «Тест-драйв твоих возможностей!» на лозунг «Тест-драйв твоих способностей!» . Считаю,что мы до конца не знаем свои способности и только интересная работа, нам позволяет их раскрыть в полной мере. Надо не бояться браться за что-то новое, тогда и навыки новые появляются и способности новые открываются. Работодатель дает нам такую возможность, все остальное зависит от нас самих.
Ориентируясь, в первую очередь на свое восприятие, восприятие своих коллег, а также конкурентов, я бы хотел предложить свои варианты:
1. Почувствуй вкус командной победы!
2. Профессионалы работают здесь!
3. Мы-команда, наша история — успех, у нас одно будущее!
добавьте пожалуйста — Против всех
Абсолютно ничего не нравится. Странно, что из сессионного списка не попал: «Даем порулить!». На мой взгляд, четкий и очень рабочий, мотивирующий. Четко раскрывающий ХР-политику и автомобильный профиль бизнеса.
К сожалению, ни один не «цепляет». Старый-добрый «Набираем высоту» звучит лучше. Мне кажется нужно еще искать варианты.